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隱瞞病史保險公司能查到嗎
1、保險公司是可以查到曾經的就醫記錄的，并且一旦查出之前的相關疾病情況和現在有關聯的的話，會以不告知而拒賠。本回答將從以下兩個方面回答為什么保險公司能查到門診的記錄：理賠調查的那些真相；體檢和保險的關系。如果這個疾病在健康告知里有提到的，都應該如實進行告知。
2、保險公司現在一般都不會查詢的，按照最大誠信原則問答方式了解有無但是查詢病史雖然可能性小但是不排除會查詢。投保兩年內保險公司會隨機抽取客戶做體檢篩查，這也算是幾率小的事了。
3、沒有住過院，只是門診查過和體檢的話，保險公司是能查到的，當保險公司司認為理賠報案有問題時，尤其是短期出險。會自行或委托第三方機構進行調查，調查不限于住院病歷，還包括門診、社區醫院記錄、醫保卡、診所、以及朋友、親人、同事等社會關系的問詢調查等，如果健告有瑕疵，還是不要心存僥幸的好。
4、在投保健康險時，保險公司需要投保人如實告知被保險人的健康狀況，如果投保人隱瞞病史投保，屬于帶病投保，甚至是騙保，保險公司可拒賠。
病人故意隱瞞病史責任誰負責
法律分析：患者在醫患關系中的義務. （1）病人有義務誠實說出他為什么為找醫務人員幫助，盡可能地提供病史，告訴醫生治療后的情況（包括藥物的副作用），不說謊話，不要隱瞞有關信息，否則會影響病人疾病的治療。. 這一方面的義務首先有利于病人自身的恢復健康，也有利于醫務人員履行職責。
如果病人隱瞞的病史對醫生的診斷和治療決策有直接影響，例如某些藥物過敏史、傳染病等，病人可能需要承擔相應的責任，因為隱瞞病史可能導致醫療風險和后果。在這種情況下，病人可能需要對隱瞞病史的行為負責，并且可能需要承擔醫療費用或賠償責任。
隱瞞病情應該承擔刑事和行政責任，尚未造成嚴重后果的，能判處三年以上十年以下有期徒刑，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。首先，從道德的角度來看，誠實和坦率是建立健康人際關系的基礎，也是人們應該遵循的基本道德準則。
法律主觀：替妻子隱藏艾滋病，醫院是否要擔責醫院：保護病人隱私是醫院的義務《艾滋病防治條例》規定，未經本人或者其監護人同意，任何單位或者個人不得公開艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬的姓名、住址、工作單位、肖像、病史資料以及其他可能推斷出其具體身份的信息。這一規定是為了保護病人的隱私權。
有關安全生產的法律主要是安全生產法，職業病防治方面的法律主要是職業病防治法。條例通過建立單位費率浮動的機制，促使用人單位認真搞好工傷預防工作，獎優罰劣。及時救治工傷職工。工傷救治是工傷保險的基本內容。由于工傷的發生現場大多是在用人單位，因此，用人單位承擔著及時救治的責任。
隱瞞艾滋病導致他人受感染犯法。故意傳播艾滋病需要承擔法律責任。法律規定，行為人明知自己患有梅毒、淋病等嚴重性病賣淫、嫖娼的，構成傳播性病罪，依法處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
精神病人隱瞞病史,入職后復發,醫療期內治愈后要求賠償,用人單位如何...
1、如果該員工舊病復發需要治療的，不可直接解除勞動合同。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期，醫療期不得解除勞動合同，否則屬于違法解除。
2、十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。您說的是員工在入職時隱瞞病史，早晨現在無法勝任工作。
3、隱瞞病情不能作為用人單位解除勞動合同的理由。
